江西省体育发展有限公司招聘公告

江西省体育发展有限公司成立于2017年,是江西省体育局批准设立的全省体育产业市场化运作的公司主体,主要负责承办和开发体育赛事、开展场馆多元化运营以及其他经营性涉体资产的改制盘活。凭借出色的专业团队和运营能力,公司以“两馆两赛一培训”为引擎,即在环鄱阳湖自行车大赛、江西网球公开赛、少儿体育培训基础上,深耕体育产业链条,不断拓展自主IP赛事、“智慧场馆”建设和“全龄层”体育培训,通过产融结合、产城结合等多种手段打造“体育+”新业态,目前已战略性布局体育培训、体育保险、体育金融、体育旅游、体育公益、体育地产、体育会展、体育传媒八大板块,成为江西省体育产业生态圈的创建者和主力军。

随着政策红利和体育消费的不断释放,体育产业呈蓬勃发展态势,江西体育发展有限公司必将因势而起,乘势而飞,成为“江西一流、区域领先、全国知名”的体育产业大平台。现因公司发展需要,面向社会公开招聘以下岗位,具体如下:

注意事项
应聘者应对所提供的个人信息和相关资料的真实性、有效性负责。
应聘者如与本单位职工有亲属关系、填写报名信息时须说明,我公司将按相关规定在组织招聘工作时安排回避。
应聘人员请联系
人事部匡女士:18279510233/0791-86294132邮箱:656232821@qq.com
公司地址:南昌市东湖区福州路28号省体育局大院内体彩健身场西办公楼

招聘岗位

  • 商务部商务专员

    招聘人数:2
    岗位职责

    1、负责撰写招商方案、独立完成商务谈判等赛事活动的招商工作;

    2、负责协助部门经理完成招投标工作;

    3、负责协助部门经理草拟合同以及审核合同;

    4、完成上级领导安排的其他工作。


    任职要求

    1、本科及以上学历,市场营销专业优先,男女不限;

    2、善于沟通,有较强的谈判能力;

    3、熟悉基本的合同法及相关法律法规;

    4、具有良好的职业道德和服务意识,有较强的团队合作精神和责任心,工作稳定性强;

    5、具备销售相关经验或具有招商资源者优先。



    工作时间:9:00-17:30 ,双休。薪资福利:薪资面谈,提供工作餐,五险一金。
  • 场馆部教练

    招聘人数:2
    岗位职责

    1、负责开展场馆部社区体育、中考体育及幼儿体适能课程的教学工作;

    2、负责制定幼儿体适能培训业务的宣传和推广方案;

    3、负责与学员家长做好沟通,达到良好的续课率;

    4、完成上级领导安排的其他工作。

    任职要求

    1、本科及以上学历,体育或教育类相关专业优先(幼儿教育专业可放宽至大专及以上学历),男女不限;

    2、外形阳光,亲和力强,对待工作积极热情,具有良好的责任意识;

    3、具有良好的沟通能力、协调能力,善于接受挑战,具有较强的团队合作意识;

    4、具备教育培训行业工作经验者优先。



    工作时间:9:00-17:30,(具体工作时间视课程情况而定)。薪资福利:薪资面谈,提供工作餐。
  • 总经理

    招聘人数:1
    岗位职责

    1、全面负责公司经营管理工作;

    2、制定公司发展战略、发展规划、经营管理目标、计划预算指标、竞争策略,并全面分解落地实施;

    3、负责公司大型赛事、大型体育活动的开发、引进、组织、运营及招商;

    4、负责整合体育产业上下游资源、开拓体育赛事板块重要资源、与客户、合作伙伴等外部机构建立关系并做好客情关系维护工作

    5、负责公司人才培养与激励,营造企业文化氛围、传递和强化公司价值观;

    6、 把控资金运转,优化资金使用效益,规避资金风险;


    任职要求

    1、年龄:35-50岁,男女不限;本科及以上学历,体育、或工商管理、企业管理类相关专业;

    2、具有10年以上体育相关行业工作经验,至少5年以上全盘运营管理经验;

    3、熟悉热门体育项目的经营开发,对体育运动规律、商业规律有深刻的认知;

    4、精通大、中型体育赛事、体育活动管理,有相关行业资源及人脉资源者优先;

    5、熟悉体育产业行业领域相关情况、熟悉体育产业项目运作流程及行业相关政策法规,对体育产业现状和发展趋势有深刻理解;

    6、思想政治素质好,立场坚定,作风正派,遵纪守法,廉洁自律。

    7、具有优秀的前瞻性和高端决策能力、出色的领导力、社交能力及敏锐的洞察力。


    工作时间:9:00-17:30,双休。薪资福利:月薪面谈。五险一金、三节福利、提供工作餐。
  • 场馆运营中心高级经理

    招聘人数:1
    岗位职责

    1、负责场馆的日常营运,资源统筹。包括:运营模式优化、运营体系完善;

    2、负责场馆体育项目营销、渠道拓展、商务合作、招商、教育培训、体育赛事活动的引进及组织、策划、统筹;

    3、落实场馆创收指标实施计划、规范场馆管理制度及服务体系;

    4、负责场馆各项实施设备的运维管理,督导场馆各项活动的落地开展;

    5、负责场馆运营团队的管理及优化;

    6、负责对外公共关系的协调和维护。


    任职要求

    1、年龄:30-45岁,男女不限;学历:本科及以上;

    2、具有5年以上体育场馆、体育中心或其它大中型场馆运营管理和营销管理经验;

    3、熟悉体育场馆承接大中型体育赛事、商务活动的操作流程,并具有成功实践案例;

    4、具备良好的组织管理思维、经营思维和全局性思维,可针对场馆运营全周期做出基本运营分析和测算;

    5、熟悉场馆运营核心技术标准、制度流程和相关管理体系,且对行业内相关政策具有较强的认知和敏感度;

    6、具有良好的沟通能力和团队合作精神、能够独立领导团队完成工作任务;

    7、热爱体育事业,热爱运营管理类工作。


    工作时间:9:00-17:30,双休。薪资福利:月薪面谈。五险一金、三节福利、提供工作餐。
  • 赛事专员

    招聘人数:2
    岗位职责

    1、做好体育赛事活动的市场调研及项目可行性调查;

    2、配合部门领导管理统筹体育赛事活动的运营、组织、执行和开发;

    3、负责现场活动统筹,组织和调控,快速解决现场面临的问题;

    4、做好赛事各环节与相关部门的协调沟通,做好客户服务工作;

    5、负责赛事项目完成后执行总结报告;

    6、完成上级领导安排的其他工作。


    任职要求

    1、年龄:22-35岁,男性,大学本科及以上学历;

    2、工作态度积极,具有良好的职业素养;

    3、具有良好的沟通能力、协调能力,善于接受挑战;

    4、具有较强的团队合作意识;

    5、爱好体育,有至少一项体育特长;

    6、具备体育赛事策划、执行相关工作经验者优先。


    工作时间:9:00-17:30,双休。薪资福利:月薪面谈。五险一金、三节福利、提供工作餐。
  • 人事专员

    招聘人数:1
    岗位职责

    1、配合部门主管完成员工招聘、入离调转和晋升等手续的办理;

    2、配合部门主管完成公司员工考勤以及各类假期的汇总工作;

    3、配合部门主管完成员工五险一金的申报;

    4、配合部门主管完成员工工资的核算及发放;

    5、配合部门主管完成公司员工档案的管理;

    6、完成部门领导交办的其他行政人事类相关工作。


    任职要求

    1、本科及以上学历,22-35岁,男女不限,有1年以上人事行政工作经验;

    2、熟悉人资六大模块、熟悉劳动法律法规;

    3、熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件,具有良好的书面和语言表达能力;

    4、具有较强的沟通、协调能力,团队合作意识及敬业精神。


    工作时间:9:00-17:30,双休。薪资福利:月薪面谈。五险一金、三节福利、提供工作餐。
  • 平面设计

    招聘人数:1
    岗位职责

    1、负责公司各种海报、体育赛事活动等宣传画面的设计与制作;

    2、配合执行公司各项活动方案,提供全方位的创意、策划及文案支持;

    3、配合完成上级领导安排的其它事务。


    任职要求

    1、本科及以上学历,广告设计、视觉传达、美术等设计相关专业;

    2、对于文字、图片及视频有良好的剪辑和编辑能力,有设计工作经验者优先;

    3、熟练运用PS、AI、OFFICE等设计软件,设计思维活跃,有设计美感,洞察力强;


    工作时间:9:00-17:30,双休。薪资福利:月薪面谈。五险一金、三节福利、提供工作餐。
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